Zarządzenie Nr 44/2010
Burmistrza Miasta Gorlice
z dnia 21 kwietnia 2010 r.

w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego wyłaniającego kandydata na stanowisko referenta do spraw pozyskiwania środków z funduszy europejskich w Urzędzie Miejskim w Gorlicach.

Na podstawie art. 11 i art. 14 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) oraz Zarządzenia Nr 69/09 Burmistrza Miasta Gorlice z dnia 25 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Gorlicach z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1
Powołuję Komisje w składzie:
1. Janusz Fugiel – Przewodniczący,
2. Katarzyna Walczy – Członek,
3. Jerzy Brzozowski – Członek,
4. Janina Łopata – Członek,
5. Dorota Oleksiewicz – Sekretarz Komisji
i powierzam przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego mającego na celu wyłonienie kandydata na stanowisko referenta do spraw pozyskiwania środków z funduszy europejskich w Urzędzie Miejskim w Gorlicach.
§ 2
1. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje test kwalifikacyjny i rozmowę kwalifikacyjną.
2. Test ma na celu sprawdzenie wiedzy kandydatów na temat podstawowej wiedzy o samorządzie terytorialnym i kodeksie postępowania administracyjnego (0 – 10 punktów).
3. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
4. Rozmowę przeprowadza komisja i przydziela kandydatowi do 50 punktów (punkty przydzielone przez członków Komisji są sumowane a następnie dzielone przez liczbę członków Komisji) według następujących kryteriów:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadana wiedza na temat samorządu terytorialnego, w tym zwłaszcza samorządu gminnego oraz zagadnienia związane z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku na które odbywa się nabór,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata.
4. Pytania w rozmowie kwalifikacyjnej są punktowane. Każdy członek komisji rekrutacyjnej przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10.
5. Komisja wybiera kandydata, który uzyskał z rozmowy kwalifikacyjnej największą liczbę punktów.
6. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół.

§ 3
Komisja winna zakończyć pracę do dnia 7 maja 2010r.

§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.



Burmistrz Miasta Gorlice

Kazimierz Sterkowicz