NABÓR DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ

Informuje, że w celu pozyskania i przygotowania przyszłych żołnierzy Narodowych Sił Rezerwowych została wprowadzona  nowa forma czynnej służby wojskowej – służba przygotowawcza , która  jest przeznaczona głównie dla ochotników, niepełniących do tej pory służby wojskowej w jakiejkolwiek formie. W  zależności od posiadanego przez ochotników do tej służby wykształcenia zróżnicowano ich kształcenie, z przeznaczeniem do korpusu oficerów, podoficerów i szeregowych. Ustalono też różne miejsca i okresy kształcenia dla tych grup ochotników.

Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwo umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i odpowiednie wykształcenie. Wymagane jest wykształcenie: co najmniej wyższe w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów, co najmniej średnie w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów i co najmniej gimnazjalne w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych.

Osoby ubiegające się o powołanie do służby przygotowawczej mogą składać wnioski do wojskowych komendantów uzupełnień, przedstawiając jednocześnie świadectwa (dyplomy) ukończenia szkoły (studiów) wraz z życiorysem, skróconym odpisem aktu urodzenia, informacją z Krajowego Rejestru Karnego oraz inne dokumenty, które będą uwzględnione w postępowaniu rekrutacyjnym.

Postępowanie rekrutacyjne ma charakter konkursowy obejmujący analizę dokumentów dotyczących kandydata oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Zakwalifikowanie kandydata do służby stanie się podstawą wydania przez wojskowego komendanta uzupełnień karty powołania do służby przygotowawczej oraz skierowania do odbycia szkolenia.

Okres szkolenia w ramach służby przygotowawczej  wynosi:

-     dla żołnierza kształcącego się na oficera do sześciu miesięcy; uposażenie 1500 zł

-     dla żołnierza kształcącego się na podoficera do pięciu miesięcy; uposażenie 1000 zł

-     dla żołnierza kształcącego się na szeregowego do czterech miesięcy; uposażenie 750 zł.

                          Żołnierze, niezależnie od ich przeznaczenia do poszczególnych korpusów,                        w początkowym okresie kształcenia w służbie przygotowawczej podlegają jednolitemu programowi przygotowującemu, w stopniu podstawowym, do pełnienia czynnej służby wojskowej.

                    Uwaga: Z ochotnikami powołanymi do służby przygotowawczej w okresie między dniem doręczenia karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ulega jednakże rozwiązaniu z upływem terminu określonego w umowie.

                  W przypadku zainteresowania tą formą służby wojskowej proszę o kontakt osobisty            w wojskowej komendzie uzupełnień. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 012-4554327, 4554803, 4554605.           

                             Szanowny(a) Panie(i)

  Informujemy iż istnieje możliwość zawarcia przez Pana(ią) kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych ( otrzymania przydziału kryzysowego).

Żołnierze rezerwy pełniący służbę w ramach Narodowych Siłach Rezerwowych  przeznaczeni są głównie do zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego a także realizacji zadań poza granicami kraju.

        Służba w ramach NSR realizowana będzie w oparciu o przydział kryzysowy nadawany na okres od dwóch do sześciu lat, z możliwością jego ponownego przedłużenia, nie dłużej jednak niż łącznie na okres piętnastu lat. Służba ukierunkowana będzie na realizację ustalonego programu szkolenia, obejmującego udział w  ćwiczeniach wojskowych rotacyjnych, których czas nie może przekroczyć 30 dni w roku kalendarzowym. Terminy odbywania tych ćwiczeń wynikać będą z  opracowanego raz w roku wykazu, ustalonego odpowiednio wcześniej przez dowódcę jednostki wojskowej

            Kontrakt może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia (złożył pisemny wniosek w tej sprawie do wojskowego komendanta uzupełnień).

W trakcie służby będzie możliwość podwyższenia kwalifikacji, stopnia wojskowego          a także udziału w misjach zagranicznych oraz wstąpienia do służby zawodowej.

           W okresie posiadania przydziału kryzysowego  stosunek pracy z  pracownikiem nie może być przez pracodawcę  wypowiedziany ani rozwiązany ( nie dotyczy umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub na czas  wykonania określonej pracy, a także jeżeli pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika) oraz w przypadku ogłoszenia  upadłości lub likwidacji zakładu pracy albo likwidacji stanowiska pracy).

          Żołnierzom rezerwy, posiadającym przydziały kryzysowe, niezależnie od uprawnień wynikających z odbywania ćwiczeń wojskowych i pełnienia okresowej służby wojskowej przysługuje:

1)   rekompensata finansowa jeżeli  wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy jest wyższe niż uposażenie zasadnicze otrzymywane w czasie pełnienia okresowej służby wojskowej –                w wysokości różnicy między tym wynagrodzeniem i uposażeniem;

2)  uprawnienia i świadczenia przewidziane dla żołnierzy zawodowych, określone w art. 24 ust. 5–7 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych                       w przypadku skierowania lub wyznaczenia do służby poza granicami państwa pełnionej w ramach okresowej służby wojskowej

3) prawo do zwrotu kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia czynnej służby wojskowej   i z powrotem jeżeli  zamieszkując poza miejscem pełnienia służby

4)   wliczenie okresu urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego za dany rok;

5)   doliczanie okresu pełnienia czynnej służby wojskowej w ramach Narodowych Sił Rezerwowych  do wysługi emerytalnej na zasadach określonych w ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 66, z późn. zm.);

6)  możliwość dofinansowania kosztów studiów lub nauki albo stażu, kursu lub specjalizacji, zwłaszcza w specjalnościach wojskowych wymagających podwyższonych kwalifikacji,              w wymiarze proporcjonalnym do deklarowanego okresu pozostawania na przydziale kryzysowym, na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych,

7) pierwszeństwo w zatrudnieniu w urzędach administracji publicznej na stanowiskach związanych z obronnością kraju, na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych, określonych w art. 119 ust. 1–1c ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy;

              Jeżeli jest Pan(i) zainteresowany(a) zawarciem kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) proszę  zgłosić się do WKU Kraków-Krowodrza ul. Rydla 19 pok. 321,  gdzie  uzyska Pan(i)  szczegółowe informacje             o zasadach zawierania kontraktu  oraz jednostkach wojskowych  w których występują wolne stanowiska ( tel. 4554392,4554605).

Z wykazem wolnych stanowisk można zapoznać się również na stronach internetowych:

http://szukajnsr.wp.mil.pl/   lub  http://szukajnsr.mon.gov.pl/

WOJSKOWY KOMENDNT UZUPEŁNIEN

                                                                                              KRAKÓW-KROWODRZA

                                                                                              ppłk mgr Krzysztof KASZA