REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miechowskiego Domu Kultury

na podstawie art. 13 ust. 3 Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U z 2001r. nr 13 poz. 123 z późniejszymi zmianami) oraz § 10 Statutu Miechowskiego Domu Kultury (Uchwała nr XXII/230/2001 Rady Miejskiej w Miechowie z dnia 22.02.2001r. z późniejszymi zmianami), ustala się co następuje:

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Miechowski Dom Kultury w Miechowie zwany dalej MDK działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym (Dz. U z 2001r. nr 142 poz. 1591 z późniejszymi zmianami).
2. Ustawy z dnia 25 października 1991 r o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U z 2001r. nr 13 poz. 123 z późniejszymi zmianami).
3. Uchwały nr XX/211/2000 Rady Miejskiej w Miechowie z dnia 21.12.2000r. o utworzeniu Instytucji Kultury o nazwie Miechowski Dom Kultury.
4. Uchwały nr XXII/230/2001 z dnia 22.02.2001r. Rady Miejskiej w Miechowie w sprawie nadania statutu Miechowskiemu Domowi Kultury.

§ 2

1. MDK jest samorządową instytucją kultury prowadzącą działalność kulturalną polegającą na tworzeniu, upowszechnianiu i ochronie kultury.
2. Podstawowe zadania MDK oraz sposób ich realizacji określa Statut.

§ 3

Siedziba Miechowskiego Domu Kultury znajduje się w Miechowie, obszarem jego działania jest Gmina i Miasto Miechów.

II. ORGANIZACJA I ZASADY FUNKCJONOWANIA

§ 4

MDK jest instytucją prowadzącą działalność przede wszystkim w domach kultury oraz świetlicach na terenie Gminy i Miasta Miechów.

§ 5

Strukturę organizacyjną MDK przedstawia  załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

§ 6

1. MDK zarządza i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor, którego zatrudnia, awansuje i zwalnia Burmistrz Gminy i Miasta Miechów.
2. Dyrektor MDK jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.
3. Dyrektor działa zgodnie z przepisami prawa podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność.
4. W wypadku gdy okoliczności uniemożliwiają wykonywanie obowiązków przez Dyrektora, lub jest nieobecny w pracy, w sprawach funkcjonowania MDK czynności wykonuje Zastępca Dyrektora.

§ 7

Do wyłącznej kompetencji Dyrektora MDK należy:

1. Organizacja pracy MDK.
2. Zatrudnianie, awansowanie i zwalnianie pracowników.
3. Przygotowywanie i wprowadzanie instrukcji i regulaminów wewnętrznych.
4. Opracowywanie planów wewnętrznej działalności.
5. Prowadzenie gospodarki finansowej w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności i racjonalnego wykorzystania.
6. Gospodarowanie mieniem należącym do MDK.

§ 8

Z-ca dyrektora (d/s artystycznych):
1. Popularyzowanie i upowszechnianie kultury w dziedzinie teatru, muzyki, tańca, plastyki i folkloru.
2. Organizacja i prowadzenie różnych form uczestnictwa w kulturze.
3. Organizowanie i współorganizowanie imprez kulturalnych i artystycznych w środowisku lokalnym oraz imprez o charakterze gminno - miejskim.
4. Inicjowanie i organizowanie działalności amatorskiego ruchu artystycznego wśród społeczeństwa gminy i miasta.
5. Objęcie patronatem i popularyzowanie twórczości ludowej na terenie działania MDK.

§ 9

Główny Księgowy:
1. Kieruje organizacją i nadzoruje pracę w zakresie działalności finansowej i księgowości.
2. Kontroluje prawidłowość, rzetelność i legalność wykorzystania środków finansowych.
3. Nadzoruje i sprawdza prawidłowość sporządzonych dokumentów i dokonanych operacji gospodarczych a w szczególności:
a) prowadzi gospodarkę finansową MDK,
b) prowadzi rachunkowość zgodnie z ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości,
c) opracowuje projekt budżetu, analizuje wykorzystanie środków oraz sporządza sprawozdanie z realizacji budżetu,
d) sporządza terminowo sprawozdania zewnętrzne.
4. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
5. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 10

Specjalista do spraw:
- obsługi i konserwacji urządzeń elektro-akustycznych
- do spraw osobowych pracowników:
1. Obsługa akustyczna (nagłośnienie imprez artystycznych i prób).
2. Dokonywanie zakupu, bieżące przeglądy oraz konserwacja sprzętu nagłaśniającego.
3. Organizacja utworów muzycznych dla potrzeb MDK.
4. Prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników MDK.
5. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
6. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 11

Instruktor modelarni:
1. Prowadzenie i rozpowszechnianie zajęć w modelarni.
2. Dokonywanie zakupów według bieżących potrzeb modelarni.
3. Przeprowadzanie konkursów, pokazów i wystaw.
4. Dbanie o czystość w pomieszczeniach modelarni.
5. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
6. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 12

Instruktor pracowni komputerowo-fotograficznej (dystrybucja Kino "Gryf"):
1. Prowadzenie i rozpowszechnianie zajęć w pracowni.
2. Dokonywanie zakupów materiałów do pracowni.
3. Organizacja działalności Kina "Gryf", dystrybucja filmów, (koordynacja pracy kinooperatora oraz biletera).
4. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
5. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 13

Instruktor plastyk:
1. Wykonywanie dekoracji i organizowanie wystaw.
2. Popularyzacja i rozpowszechnianie kultury w dziedzinie plastyki.
3. Prowadzenie zajęć plastycznych.
4. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
5. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 14

Instruktor tańca, pracownik administracyjny:
1. Prowadzenie zajęć tanecznych w poszczególnych grupach wiekowych.
2. Obsługa informacji MDK
3. Obsługa Punktu Informacji Turystycznej.
4. Koordynacja zajęć w MDK.
5. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
6. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 15

Instruktor świetlicy MDK na os. XXX-lecia:
1. Prowadzenie i rozpowszechnianie zajęć świetlicowych.
2. Organizowanie zajęć, konkursów i imprez plenerowych.
3. Prowadzenie zajęć sekcji szachowej.
4. Dbanie o czystość w świetlicy MDK.
5. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
6. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 16

Kinooperator:
1. Obsługa oraz konserwacja aparatury  projekcyjnej  i  dźwiękowej .
2. Wykonywanie  czynności  związanych  z  projekcją  filmu.
3. Wykonywanie innych prac wynikających z zajmowanego stanowiska, między innymi zaopatrywanie się we właściwe narzędzia pracy i materiały oraz właściwe rozliczanie się z materiałów.
4. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 17

Sprzątaczka - sprzedawca biletów:
1. Dbanie o czystość w pomieszczeniach MDK.
2. Sprzedaż biletów i rozlicznie się w ustalonym terminie.
3. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
4. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 18

Konserwator - palacz:
1. W sezonie palenie w piecach CO.
2. Dbanie o czystość kotłowni.
3. Naprawa sprzętu MDK.
4. Dbanie o czystość na zewnątrz budynku i w amfiteatrze.
5. Drobne remonty w MDK.
6. Ochrona powierzonego mienia MDK.
7. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.

§ 19

Palacz CO (pracownik gospodarczy):
1. W sezonie palenie w piecach CO.
2. Dbanie o czystość na zewnątrz budynku i w amfiteatrze.
3. Dbanie o czystość kotłowni.
4. Pomoc przy imprezach organizowanych w MDK.
5. Ochrona powierzonego mienia MDK.

§ 20

Postanowienia dotyczące wszystkich pracowników:
1. W związku z charakterem pracy w Instytucji Kultury, wymagającym dla realizacji zadań statutowych pracy w godzinach popołudniowych oraz
w dniach ustawowo wolnych od pracy, Dyrektor wprowadza okresowo indywidualne przesunięcia godzin pracy na poszczególnych stanowiskach.
2. Przy zmianie godzin pracy pracownika Dyrektor jest zobowiązany do zachowania 40- godzinnego tygodnia pracy.
3. Tygodniowy harmonogram godzin pracy pracowników MDK zatwierdza Dyrektor biorąc pod uwagę wymogi realizacji zadań statutowych instytucji.
4. Wszyscy pracownicy mają obowiązek współpracy przy realizacji zadań podejmowanych przez MDK.

§ 21

Szczegółowe zakresy obowiązków pracowniczych związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy określają zakresy czynności służbowych znajdujące się w aktach osobowych.

III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 22

Regulamin niniejszy łącznie ze Statutem MDK stanowi całość przepisów regulujących organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres działania.

§ 23

Wszyscy pracownicy ponoszą współodpowiedzialność za powierzone mienie MDK.

§ 24

Niniejszy regulamin może być zmieniony przez Dyrektora MDK.

§ 25

Regulamin wchodzi w życie z dniem 14.02.2005 r.

Dyrektor MDK
Dariusz Marczewski