Zał. Nr 1 do Uchwały

Rady Gminy w Oświęcimiu

Nr XIX / 152 / 04

 z dnia 7 lipca 2004r.

STATUT

Gminnej Biblioteki Publicznej w Oświęcimiu
I. Przepisy ogólne.

§1

Gminna Biblioteka Publiczna zwana dalej „Biblioteką” kontynuuje działalność Gminnej Biblioteki Publicznej w Oświęcimiu z siedzibą w Grojcu utworzonej Uchwałą Nr X / 42 /91 Rady Gminy Oświęcim z dnia 8 maja 1991r.

§2

Biblioteka działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (j.t. z 1997r. Dz. U. Nr 110, poz. 721 z późn.zm.)
2. ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o bibliotekach (Dz. U. Nr 85, poz. 539 z późn.zm.),
3. ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (j.t. z 1996r. Dz. U. Nr 13, poz. 74 z późn.zm.)
4. ustawy z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą administracyjną  (Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668, art.130 )
5. ustawy z dnia 23 lutego 2000r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej (Dz. U. z 2000r. Nr 12, poz. 236 art.29.)
6. niniejszego statutu

§3

1. Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, działającą w obrębie ogólnokrajowej sieci bibliotecznej
2. Organizatorem biblioteki jest gmina Oświęcim

§4

Siedzibą Biblioteki jest Dom Ludowy w Grojcu, a terenem działania gmina Oświęcim.

§5

Nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem Biblioteki sprawuje Wójt Gminy

§6

Nadzór merytoryczny nad działalnością Biblioteki sprawuje:

1. Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Krakowie
2. Powiatowa Biblioteka Publiczna w Oświęcimiu

                                     §7

1.Biblioteka uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania jej do rejestru instytucji kultury, prowadzonego przez Organizatora.

2.Biblioteka używa pieczęci podłużnej, zawierającej nazwę w pełnym brzmieniu.

                                 §8

Organizator zapewnia warunki działalności i rozwoju Biblioteki odpowiadające jej zadaniom.

II. Cele i zadania Biblioteki.

                               §9

Biblioteka organizuje i prowadzi działalność kulturalną polegającą na upowszechnianiu kultury, rozwijaniu i zaspakajaniu potrzeb czytelniczych, zapewnianiu dostępu do zasobów nauki i kultury polskiej i światowej.

                              §10

Do podstawowych zadań Biblioteki należy:

  1/ rozpoznawanie i zaspakajanie potrzeb czytelniczych oraz zainteresowań kulturalnych,

  2/ gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych,

  3/ udostępnianie zasobów bibliotecznych,

  4/ popularyzacja książki, wiedzy i czytelnictwa,

  5/ prowadzenie działalności informacyjnej i bibliograficznej,

  6/ współdziałanie z instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami społecznymi, placówkami oświatowymi w zakresie rozwijania i zaspakajania potrzeb kulturalnych społeczeństwa,

  7/ organizowanie w ramach własnych komórek organizacyjnych usług dla mieszkańców gminy w dziedzinie organizacji widowisk, imprez rozrywkowo-rekreacyjnych, wystaw artystycznych, kiermaszów, aukcji a także okolicznościowych świąt i rocznic historycznych,     

  8/ tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego w gminie,

  9/ tworzenie warunków dla rozwoju folkloru,

10/ gromadzenie i udostępnianie materiałów repertuarowych i metodycznych do zajęć animacyjnych,

 11/ podejmowanie innych działań wynikających z potrzeb środowiska.

 12 /prowadzenie działalności wydawniczej, między innymi związanej z wydawaniem gazety  lokalnej.

 13/ opieka nad miejscami pamięci historycznej w gminie

                              §11

Biblioteka może prowadzić działalność gospodarczą, wspomagającą realizację jej statutowych zadań.

III Organizacja Biblioteki

§ 12

1. Na czele Biblioteki stoi Dyrektor, który zarządza biblioteką, reprezentuje ją na zewnątrz i jest za nią odpowiedzialny.
2. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy.

§ 13

1. W bibliotece zatrudnia się pracowników służby bibliotecznej, instruktorów artystycznych, specjalistów z różnych dziedzin, związanych z działalnością Biblioteki

      oraz pracowników administracji i obsługi

2. Pracowników zatrudnia i zwalnia Dyrektor Biblioteki, który jest pracodawcą w rozumieniu przepisów KP

§ 14

1. Dyrektor i pracownicy Biblioteki powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje, określone w rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia  9 marca 1999 w sprawie wymagań kwalifikacji i trybu stwierdzenia kwalifikacji, uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w niektórych instytucjach kultury, dla których organizatorem jest administracja rządowa lub jednostki samorządu terytorialnego
2. Wynagrodzenia pracowników Biblioteki ustalane są na podstawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Oświęcimiu z siedzibą w Grojcu.

§ 15

Organizacje wewnętrzną Biblioteki określa Regulamin Organizacyjny nadawany przez Dyrektora Biblioteki po zasięgnięciu opinii Organizatora.

IV. Gospodarka finansowa Biblioteki.

§ 16

1. Organizator zapewnia Bibliotece środki niezbędne do prowadzenia działalności kulturalnej, utrzymania obiektów i pomieszczeń, w których ta działalność jest prowadzona, oraz utrzymania pomników pamięci historycznej w gminie.
2. Organizator:

      a/ użycza Bibliotece obiekty i pomieszczenia do prowadzenia działalności kulturalnej ujęte w załączniku do niniejszego Statutu

      b/ przydziela mienie niezbędne do prowadzenia bieżącej działalności  ujęte w księgach inwentarzowych.

                            § 17

1. Biblioteka gospodaruje samodzielnie użyczonym mieniem oraz prowadzi gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. Biblioteka pokrywa koszty bieżącej działalności i zobowiązań z uzyskanych przychodów.

3. Przychodami Biblioteki są wpływy uzyskane w toku  bieżącej działalności, w tym:

   1/ ze sprzedaży majątku ruchomego, z wyjątkiem dóbr kultury w rozumieniu art.2 i art.4    ustawy z dnia 15 lutego 1962 r o ochronie dóbr kultury /Dz. U. Nr 10 poz. 48 z  późn. zm./

   2/ z najmu i dzierżawy składników majątkowych,

   3/ dotacje Organizatora,

   4/ darowizny otrzymane od osób fizycznych i prawnych,

   5/ z innych źródeł, min.:

       a/ opłaty za uszkodzenie lub zniszczenie materiałów bibliotecznych,

       b/ opłaty za usługi bibliograficzne, reprograficzne,

       c/ opłaty za niezwrócone w terminie woluminy biblioteczne

       d/ opłaty za wypożyczenie materiałów audiowizualnych,

       e/ kaucje za wypożyczone materiały biblioteczne,

       f/ dochody z imprez biletowanych,

       g/ dochody z aukcji, kiermaszów i innych,

       h/ sprzedaż wydawnictw własnych,

       i/ opłaty za wypożyczanie składników mienia

       j/ zwroty za zużyte media; w tym ogrzewanie

       k/ opłaty za korzystanie z dostępu do Internetu.

4. Wysokość rocznej dotacji na działalność Biblioteki ustala Organizator.

                                 § 18

Biblioteka tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

                              § 19

Za gospodarkę majątkiem Biblioteki oraz jej gospodarkę finansową odpowiada Dyrektor.

                               § 20

Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Dyrektora, z uwzględnieniem dotacji Organizatora.                                                                                           § 21

Plan finansowy Biblioteki zawiera w miarę potrzeb: plan usług, plan przychodów i kosztów, plan remontów i konserwacji środków trwałych oraz plan inwestycji.

                             § 22

Do działalności kulturalnej Biblioteki, w zakresie nie uregulowanym przepisami dotyczącymi organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, stosuje się przepisy o prowadzeniu  działalności gospodarczej

V. Postanowienia końcowe.

§ 23

W sprawach nie uregulowanych w Statucie maja zastosowanie przepisy ustaw.

§ 24

Zmiany w niniejszym Statucie mogą byś dokonane w trybie obowiązującym dla jego nadania.

§ 25

Statut wchodzi w życie po 14 dniach od opublikowania.