1.    Realizacja zadań organu wykonawczego Miasta i Gminy.

2.    Kierowanie bieżącymi sprawami Gminy.

3.    Reprezentowanie Gminy na zewnątrz i prowadzenie negocjacji w sprawach dotyczących Gminy.

4.    Wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej.

5.    Udzielanie pełnomocnictw w sprawach należących do jego wyłącznej kompetencji.

6.    Kierowanie Urzędem w rozumieniu przepisów prawa pracy i pełnienie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.

7.    Składanie jednoosobowych oświadczeń woli w zakresie spraw związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Gminy, w ramach upoważnienia udzielonego mu przez Radę Miejską.

8.    Wykonywanie zadań szefa obrony cywilnej i Gminnego Zespołu Reagowania.

9.    Przedstawianie na sesji Rady Miejskiej sprawozdania z bieżącej działalności.

10. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad działalnością:

a) Wydziału Techniczno – Inwestycyjnego,
b) Straży Miejskiej,
c) Gminnego Zespołu Reagowania,
d) Referatu Audytu i Kontroli Wewnętrznej,

e) Referatu Zamówień Publicznych,

f) Biura Prawnego,

g) Administratora Bezpieczeństwa Informacji,

     h) Urzędu Stanu Cywilnego,

i) Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych,

j) Wolbromskiego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji,

k) Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej,

m) Centrum Kultury.

11.  Administrowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

12. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy wydziałami urzędu.

Zadania i kompetencje Zastępcy Burmistrza:

1.    Wykonywania zadań powierzonych przez Burmistrza.

2.    Sprawowanie funkcji Burmistrza w razie jego nieobecności.

3.    Współdziałanie z Radą Miejską w zakresie powierzonych kompetencji.

4.    Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych imiennym upoważnieniem Burmistrza.

5.    Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad działalnością:

a) Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami,
b) Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Ochrony Zdrowia,
c) Referatu Rozwoju Regionalnego i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych,

d) Gminnego Centrum Informacji i Promocji,

e) Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej,

f)  Miejskiej Biblioteki Publicznej,
    g) Miejskiego Ośrodka Obsługi Szkół.

Zastępuje Burmistrza w razie niemożności wykonywania zadań przez Burmistrza i jego Zastępcę.

1. Wykonywanie funkcji kierownika administracyjnego Urzędu.

2. Pełnienie stałego nadzoru administracyjnego nad funkcjonowaniem Urzędu.

3. Współpraca z Radą Miejską i nadzorowanie pracy biura Rady oraz czuwanie nad właściwym przygotowaniem materiałów na obrady sesji.

4. Nadzór nad kompletowaniem dokumentacji z prac Rady i Kierownictwa Urzędu.

5. Przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy.

6. Sprawowanie nadzoru nad sposobem załatwiania spraw obywateli oraz skarg.

7. Zapewnienie właściwej organizacji i prawidłowego funkcjonowania Urzędu.

8. Zapewnienie sprawnego kierowania i prawidłowego nadzoru nad funkcjonowaniem komórek organizacyjnych Urzędu.

9. Racjonalne gospodarowanie etatami i funduszem płac Urzędu, z wyjątkiem decyzyjności w sprawach zatrudniania, zwalniania oraz ustalania wynagrodzenia pracownikom.

10. Prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.

11. Sprawowanie nadzoru nad działalnością Wydziału Ogólno - Organizacyjnego.

12. Zapewnienie aktualizacji Statutu Gminy, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz związanych z tym zarządzeniami.

13. Zapewnienie zgodności działania Urzędu z obowiązującymi przepisami prawa.

14. Koordynacja prac związanych z organizacją wyborów powszechnych oraz referendów.

15. Wykreślony.

16. Planowanie wydatków osobowych i rzeczowych Urzędu na rok budżetowy.

17. Wdrażanie informatyki w Urzędzie.

18. Prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz nadzór nad ich rozpatrywaniem.

19. Nadzór nad prowadzeniem spraw w zakresie konserwacji i remontów bieżących budynku Urzędu oraz urządzeń technicznych znajdujących się w Urzędzie.

20. Wykonywanie innych prac zleconych przez Burmistrza.

Skarbnik Miasta i Gminy Wolbrom

Zadania i kompetencje Skarbnika:

1.    Pełnienie funkcji głównego księgowego budżetu gminy.

2.    Opracowywanie rocznych projektów budżetu gminy.

3.    Udzielanie kontrasygnaty czynnościom prawnym powodujących lub mogących powodować powstanie zobowiązań pieniężnych.

4.    Informowanie Rady oraz Regionalnej Izby Obrachunkowej o odmowie złożenia kontrasygnaty

5.    Opracowanie i kontrolowanie systemu rachunkowości budżetu gminy zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami wykonawczymi do tej ustawy.

6.    Opiniowanie decyzji wywołujących skutki finansowe dla budżetu oraz odpowiedzialność za prawidłowe przygotowanie materiałów pod obrady Sesji Rady Miejskiej w zakresie podatków i opłat lokalnych oraz innych spraw pociągających za sobą zobowiązania finansowe.

7.    Opracowywanie okresowych analiz i sprawozdań o sytuacji finansowej Gminy i zgłaszanie swoich propozycji Burmistrzowi, Zastępcy Burmistrza i Radzie Miejskiej.

8.    Opracowanie prawidłowego systemu obiegu dowodów finansowo - księgowych, kontrola jego przestrzegania i ponoszenie odpowiedzialności w tym zakresie.

9.    Kontrola nad Referatem Rachunkowości, Referatem Podatków i Opłat oraz Kasą.

10. Wykonywanie innych prac zleconych przez Burmistrza.