Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze – inspektora w Wydziale Finansowo-Księgowym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie

KD.1110-10/MW/10                      Chrzanów, dnia 01.06.2010 r.
Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze – inspektora w Wydziale Finansowo - Księgowym
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie

Podstawa prawna: art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r.
nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko inspektora wybrano Panią Jolantę Zając, zamieszkałą w Chrzanowie

Uzasadnienie:
Pani Jolanta Zając spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko inspektora oraz posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie zawodowe gwarantujące prawidłowe wykonywanie obowiązków na w/w. stanowisku.

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie

Barbara Babijczuk

____________________________________________________
KD.1110-10/MW/10         Chrzanów, dnia 17 maja 2010 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHRZANOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – stanowisko inspektora w Wydziale Finansowo-Księgowym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie.

Termin składania ofert do dnia 28 maja 2010 r.

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

I. Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:
1. Wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
e) wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne,
f) doświadczenie zawodowe w księgowości przy rozliczaniu projektów unijnych,
g) znajomość rachunkowości budżetowej,
h) co najmniej 4 letni staż pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
b) znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240),
c) biegła obsługa komputera,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) dobra organizacja pracy własnej,
f) samodzielność i odpowiedzialność.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku inspektora:
a) rozliczanie operacji finansowych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
b) przygotowywanie dokumentów do wniosków o płatność w związku z realizacją programów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
c) opracowywanie, sporządzanie i analiza właściwych dla Wydziału Finansowo-Księgowego oraz innych zleconych planów, raportów i sprawozdań,
d) stała współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.

III. Wymagane dokumenty aplikacyjne osób ubiegających się o ww. stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
1. list motywacyjny,
2.  życiorys zawodowy – cv z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3.  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata,
4.  kopie dokumentów potwierdzających umiejętności kandydata (ukończone kursy, szkolenia itp.),
5.  kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (referencje, świadectwa pracy itp.),
6.  oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
7.  oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
9. w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność w dokumentacji składanej do naboru prosimy o dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego  ww. zmianę.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy – CV oraz oświadczenia kandydatów powinny być własnoręcznie podpisane.

IV. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych (wraz z załącznikami) osobiście w godz. od 7.30 do 15.30 w Dzienniku Podawczym Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie lub za pośrednictwem poczty (liczy się data wpływu do PUP Chrzanów). Zarówno oferty złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko inspektora w Wydziale Finansowo-Księgowym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 maja 2010 r. na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie, ul. Słowackiego 8,     32-500 Chrzanów.

V. Inne informacje:
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane. Postępowanie naborowe na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie.
Postępowanie składać się będzie z II etapów:

I etap - wstępna selekcja kandydatów.
Złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.

II etap - selekcja końcowa kandydatów.
Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne przechodzą do następnego etapu naboru, którym jest test i rozmowa kwalifikacyjna, podczas której sprawdzana będzie wiedza merytoryczna kandydatów.
Z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.powiat-chrzanowski.pl) i na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku (wstępne badania lekarskie).

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie