KD.1110-22/MW/08                     Chrzanów, dnia 25.02.2009 r.

Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze – głównego specjalisty ds. administrowania obiektami Urzędu w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie

Podstawa prawna: art. 3d ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. administrowania budynkami Urzędu zatrudniono Pana Władysława Łypa, zamieszkałego w Jaworznie.

Uzasadnienie:
Kandydat spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko głównego specjalisty ds. administrowania obiektami Urzędu oraz wykazał się wykazał się odpowiednią wiedzą, doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami niezbędnymi do zatrudnienia na w/w stanowisku.

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie

_______________________________________________________________________________________________________

KD.1110-22/MW/08                      Chrzanów, dnia 16.01.2009 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – głównego specjalisty ds. administrowania obiektami Urzędu w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie

Podstawa prawna: art. 3b ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)

1. Władysław Łyp, zam. Jaworzno.

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie
________________________________________________________________________________________________________
KD.1110-22/MW/08         Chrzanów, dnia 29 grudnia 2008 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHRZANOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNEGO SPECJALISTY ds. administrowania obiektami Urzędu W WYDZIALE ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYM
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W CHRZANOWIE w niepełnym wymiarze czasu pracy-pół etatu

Termin składania ofert do dnia 14 stycznia 2009 r.

Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity – Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)

I. Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) ukończył 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
f) wykształcenie wyższe techniczne,
g) co najmniej pięcioletni staż pracy,
h) doświadczenie w kierowaniu pracownikami oraz nadzorowaniu prac remontowych
i inwestycyjnych koniecznych do utrzymania sprawnego funkcjonowania obiektu.

2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa z zakresu:
- funkcjonowania i gospodarki finansowej jednostek samorządu terytorialnego,
- gospodarki nieruchomościami i prawa budowlanego,
b) odporność na stres,
c) odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność,
d) komunikatywność,
e) wysoka kultura osobista,
f) zdolności organizacyjne,
g) mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku głównego specjalisty ds. administrowania obiektami Urzędu:

a) administrowanie budynkiem Urzędu (prowadzenie książki obiektu, gospodarka lokalami biurowymi, zabezpieczanie mienia oraz organizacja ochrony budynku Urzędu, organizacja transportu, gospodarowanie energią elektryczną i cieplną, wodą itp.),
b) zagospodarowanie placu wokół budynku Urzędu,
c) prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów siedziby Urzędu,
d) nadzór nad pracownikami wykonującymi prace konserwatorskie i porządkowe na terenie obiektów Urzędu,
e) zaopatrzenie materiałowo-techniczne na cele bieżącego funkcjonowania obiektów Urzędu.

III. Wymagane dokumenty aplikacyjne osób ubiegających się o w/w stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
1. list motywacyjny,
2.  życiorys – curriculum vitae,
3.  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata,
4.  kopie dokumentów potwierdzających umiejętności kandydata (ukończone kursy, szkolenia itp.),
5.  kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. referencje),
6.  oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
7.  oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne,
8. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,
9.  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
10.w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność
w dokumentacji składanej do naboru prosimy o dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego  w/w zmianę.

IV. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych (wraz z załącznikami) osobiście w godz. od 7.30 do 15.30 w Dzienniku Podawczym Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie lub za pośrednictwem poczty (liczy się data wpływu do PUP Chrzanów). Zarówno oferty złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. administrowania obiektami Urzędu w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 stycznia 2009 r. na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie, ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów.

V. Inne informacje:
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane. Postępowanie naborowe na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja ds. Naboru powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie.
Postępowanie składać się będzie z II etapów:

I etap - wstępna selekcja kandydatów.
Złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
Lista kandydatów (imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.powiat-chrzanowski.pl).
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.

II etap - selekcja końcowa kandydatów – kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne przechodzą do następnego etapu naboru, którym jest rozmowa kwalifikacyjna.
Z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.powiat-chrzanowski.pl) i na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie.

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Chrzanowie