Informacja o zakresie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej

I. Regulacje prawne.

     Problematykę zatrudnienia i bezrobocia w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz.U. z 2008 r Nr 69, poz.415 z późn.zm) oraz, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych – ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zmianami).

II. Zadania.

     Zadania jakie przed organami zatrudnienia stawia ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tzw. zadania  samorządowe.

       Zadania „samorządowe” tzw.aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu,do których należą:           

1)     działania PUP bezpośrednio związane z zatrudnianiem osób bezrobotnych - nie angażujące środków Funduszu Pracy, tj. pośrednictwo pracy; polega na gromadzeniu  (poprzez przyjmowanie od pracodawców, pozyskiwanie bezpośrednio u pracodawców oraz z innych, zewnętrznych źródeł) ofert pracy i udostępnianiu ich osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, doborze kandydatów do oferty wg wymagań pracodawcy i kierowaniu do pracy osób bezrobotnych,realizowanie zadań wynikających z prawa  swobodnego przepływu pracowników  między państwami ,w szcególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci  EURES

2)     działania PUP, finansowane częściowo z Funduszu Pracy, nie związane bezpośrednio z zatrudnianiem lecz zmierzające do aktywizacji osób bezrobotnych i ułatwienia im poszukiwania pracy, tj. prowadzenie zajęć klubów pracy

3)     działania związane z zatrudnianiem (i samozatrudnianiem) osób bezrobotnych przy pomocy środków Funduszu Pracy,tj.(instrumenty rynku pracy: zawieranie umów o okresowe zatrudnienie osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych ,staże i przygotowanie zawodowe,szkolenia przekwalifikowania: grupowe – w celu zwiększenia bezrobotnym szans na zatrudnienie, indywidualne – związane z zapewnieniem zatrudnienia przez przyszłego pracodawcę, indywidualne – gdy osoba bezrobotna finansuje część kosztów; ponadto istnieje możliwość częściowego finansowania przekwalifikowań pracowników zagrożonych zwolnieniem, przy spełnieniu określonych kryteriów(dotyczące wybranych kategorii bezrobotnych: bezrobotni do 25 roku życia,bezrobotnych długotrwalebezrobotnych  lub kobiety,które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,bezrobotnych powyżej 50 roku życia ,bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,bezrobotnych,którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, bezrobotnych niepełnosprawnych)

refundacje kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy,środki na podjęcie działalności gospodarczej

refundacją kosztów zatrudnienia, na finansowanie innych kosztów związanych z zatrudnieniem osób bezrobotnych