WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY 

Polityka rynku pracy prowadzona przez samorząd województwa stanowi integralną część polityki rozwoju regionalnego województwa. Oznacza to, iż cele realizowane dla rozwoju wojewódzkiego rynku pracy pozostają w bezpośrednim związku z celami zawartymi w Strategii Rozwoju Województwa Małopolskiego. Jednocześnie cele te powinny być zgodne z kierunkami polityki państwa w zakresie rynku pracy określonymi przez w „Narodową Strategię Wzrostu Zatrudnienia i Rozwoju Zasobów Ludzkich w latach 2000-2006”.

Zadania planowane przez Wojewódzki Urząd Pracy na rok 2001 wynikają z następujących celów „Strategii Rozwoju Województwa Małopolskiego”: 

Cel strategiczny: A.1.Elastyczny, łatwo dostosowujący się do zmian społeczno-gospodarczych system edukacji.

• 1. Gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie informacji zawodowej oraz informacji o rynku pracy - w województwie, kraju i za granicą. 

Cel strategiczny: A.2. Środowisko promujące przedsiębiorczość i aktywność obywateli

Cel strategiczny: A.3. Spójne, solidarne i bezpieczne społeczności

• Wspieranie inicjatyw i programów służących ograniczaniu skali bezrobocia zgłaszanych przez partnerów zewnętrznych.
• 2. Świadczenie powszechnych usług z zakresu indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego oraz dbałość o rozwój jego metod i doskonalenie jakości w jednostkach samorządu województwa i samorządu powiatowego.
• Promocja i współdziałanie partnerskie w rozwoju usług poradnictwa zawodowego w województwie małopolskim.

4. Rozwój różnych form usług pośrednictwa pracy

 

Cel strategiczny: C.1.Restrukturyzacja i podniesienie konkurencyjności tradycyjnych działów przemysłu

• Monitorowanie zjawiska zwolnień grupowych w zakładach pracy województwa małopolskiego.
• Wykorzystanie rozwiązań amerykańskiego Programu Rozwoju Zawodowego dla opracowania i wdrożenia projektów: programu szybkiego reagowania w sytuacji zwolnień grupowych, programu przygotowywania inicjatyw lokalnego ożywienia gospodarczego, programu wzmacniania konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez szkolenie kadry pod potrzeby pracodawcy.
• Realizacja programów wynikających z ustawowych zadań i kompetencji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w zakresie rynku pracy.
• 4. Pozyskiwanie, gromadzenie i upowszechnianie informacji m. in. nt.: rządowych programów dot. rynku pracy, skoncentrowanych na wspieraniu procesów restrukturyzacji zatrudnienia, działań UE w zakresie rynku pracy, funduszy strukturalnych, działań przedakcesyjnych 

Cel strategiczny: C.5.: Rozwinięte otoczenie biznesu

• Opracowanie kryteriów przyznawania przez powiatowe urzędy pracy województwa małopolskiego pożyczek z Funduszu Pracy na tworzenie nowych miejsc pracy oraz analizy realizacji przez powiatowe urzędy pracy tego programu w 2000 r.
• Wspieranie rozwoju lokalnej przedsiębiorczości poprzez: organizację konkursu „Inwestowanie w ludzi oraz realizację pilotażowego projektu z zakresu „Job-rotation”
• Włączenie się w system informacji o dostępnym wsparciu finansowym i doradczym dla MSP, w oparciu o informacje pozyskane bądź przekazane przez partnerów rynku pracy. 

Cel strategiczny: D.3 Infrastruktura konieczna do rozwoju społeczeństwa informacyjnego

Cel strategiczny: E.3. Regionalny wspólny rynek informacji.

• Tworzenia serwisów generujących informacje o miejscach pracy oraz zapewnienie dostępu do nich osobom szukającym zatrudnienia m. in. poprzez upowszechnianie dostępu do usług pośrednictwa pracy w internecie 

Wojewódzki Urząd Pracy realizuje również zadania wspomagające odnoszące się również do wymienionych wyżej celów „Strategii Rozwoju Województwa Małopolskiego”. Należy do nich:

• Opracowywanie sprawozdawczości statystycznej dotyczącej rynku pracy oraz programów aktywizacji zawodowej bezrobotnych.
• Przygotowywanie bieżących informacji i analiz dotyczących poziomu i struktury bezrobocia w województwie małopolskim
• Opracowywanie kwartalnego „Biuletynu Wojewódzkiego Urzędu Pracy” na temat rynku pracy

Szczególnym zadaniem planowanym na rok przyszły jest podjęcie prac nad „Strategią Rynku Pracy Województwa Małopolskiego”. Dokument taki zawierać powinien diagnozę rynku pracy województwa, określenie priorytetów i celów oraz zadań planowanych do realizacji dla osiągnięcia harmonijnego rozwoju rynku pracy, ograniczania bezrobocia oraz zapobiegania jego negatywnych skutkom.

Jednocześnie Wojewódzki Urząd Pracy realizuje zadania usługowe wynikające z obowiązujących przepisów prawnych, w tym w szczególności.

• Realizacja umów międzynarodowych o wzajemnym zatrudnianiu obywateli.
• Realizowanie przepisów dotyczących zastępczej służby poborowych.

Dla sprawnego funkcjonowania urzędu realizowane są również zadania o charakterze obsługowym. Zaliczyć można do nich zadania:

• księgowo- finansowe
• administracyjno-organizacyjne
• związane ze sprawnym funkcjonowaniem i rozwojem informatyki 

Na realizację powyższych zadań w roku 2001 przewidziane są , wg wstępnego limitu, środki na wydatki bieżące w wysokości 3 891 750 zł.

Przewiduje się na rok 2001 dodatkowe środki finansowe z rezerwy celowej budżetu państwa na wsparcie programu wojewódzkiego „Aktywizacja zawodowa mieszkańców wsi i małych miast Województwa Małopolskiego” na poziomie kwoty przydzielonej na rok 2000 to jest 5 995 tys. zł.

Przewiduje się również, iż w roku przyszłym samorząd województwa może otrzymać środki finansowe z Funduszu Pracy na realizację programów wojewódzkich dotyczących realizacji polityki rynku pracy na poziomie 30 - 35 procent środków przeznaczonych na ten cel dla województwa (jeżeli zostaną zmienione zapisy dotyczące podziału Funduszu Pracy i znowelizowana ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu).