S T A T U T
SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO
im. Jędrzeja Śniadeckiego
w Nowym Sączu

1. Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu stanowi wyodrębniony organizacyjnie zespół osób i środków majątkowych, utworzony i utrzymywany w celu udzielania świadczeń zdrowotnych, prowadzenia profilaktyki i promocji zdrowia, a także   w celu kształcenia osób przygotowujących się do wykonywania zawodu medycznego       i doskonalenia kwalifikacji zawodowych osób już ten zawód wykonujących.
2. Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu, zwany dalej „Szpitalem” prowadzony jest w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej posiadającego osobowość prawną.


Szpital działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 z późniejszymi zmianami), zwanej dalej „ustawą” wraz z aktami wykonawczymi;
2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz.1027
z późniejszymi zmianami) wraz   z aktami wykonawczymi;
3) ustawy z dnia 8 września 2006 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U.  Nr 191, poz. 1410 z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa  (t.j. Dz. U. z 2001 r.    Nr 142, poz. 1590  z późniejszymi zmianami);
5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z 2009 r.) wraz z aktami wykonawczymi;
6) ustawy z dnia 24 września 1994 roku o rachunkowości (tekst jednolity  z 2009 Dz. U. Nr 152, poz. 1223 z późniejszymi zmianami) wraz z aktami wykonawczymi;
7) innych przepisów prawa;
8) niniejszego Statutu.


1. Misją Szpitala jest zapewnienie poczucia bezpieczeństwa w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego mieszkańcom województwa małopolskiego oraz wszystkim innym osobom przebywającym na obszarze działania Szpitala, z wykorzystaniem najnowocześniejszych dostępnych metod profilaktyki i promocji zdrowia, leczenia            i rehabilitacji.
2. Celem Szpitala jest dostarczanie usług zdrowotnych w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia, leczenia i rehabilitacji zdefiniowanych w art. 3 ustawy :
1) osobom zamieszkałym na  obszarze działania Szpitala;
2) osobom zamieszkałym poza obszarem działania Szpitala zgłaszającym się w celu otrzymania świadczeń zdrowotnych w związku z zagrożeniem życia lub zdrowia;
3) osobom objętym oddzielną umową.
3. Cele, o których mowa w ust. 2 Szpital realizuje na bazie posiadanych zasobów kadrowych, lokalowych, sprzętowych i finansowych oraz poprzez współdziałanie i współpracę z :
1) innymi zakładami opieki zdrowotnej;
2) placówkami klinicznymi akademii medycznych i  jednostkami badawczo-rozwojowymi;
3) samorządami zawodów medycznych;
4) organizacjami społecznymi, charytatywnymi i kościelnymi;
5) instytucjami pomocy społecznej;
6) administracją rządową i samorządową.


1. Szpital realizuje zadania określone w ustawach oraz innych przepisach prawa dla publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
2. Do podstawowych zadań Szpitala należy :
1) podejmowanie działań służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz innych działań medycznych wynikających z procesu leczenia lub przepisów odrębnych regulujących zasady wykonywania świadczeń zdrowotnych,     w zakresie :
a) działalności stacjonarnej obejmującej podstawową i specjalistyczną opiekę szpitalną;
b) działalności ambulatoryjnej obejmującej specjalistyczną opiekę zdrowotną, psychiatryczną opiekę zdrowotną oraz diagnostykę medyczną i rehabilitację;
c) ratownictwa medycznego;
2) kształcenie osób przygotowujących się do wykonywania zawodów medycznych i wykonujących ten zawód;
3)  prowadzenie sprawozdawczości statystycznej;
4) prowadzenie spraw osobowych, zatrudnienia, płac i spraw socjalnych;
5) utrzymywanie w ruchu obiektów, budowli, urządzeń technicznych, administracyjnych i gospodarczych w należytym stanie;
6) prowadzenie działalności finansowo-księgowej i obsługi administracyjno-ekonomicznej;
7) prowadzenie działalności związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, obroną cywilną i sprawami obronnymi;
8) współdziałanie z pozostałymi zakładami opieki zdrowotnej a także innymi instytucjami działającymi w ochronie zdrowia.

3. Szpital może prowadzić działalność gospodarczą m.in. w zakresie wynajmu pomieszczeń, dzierżawy urządzeń, sprzedaży usług transportowych, remontowo-budowlanych, instalacyjnych, pralniczych i utylizacji odpadów, szkoleń o charakterze medycznym           i niemedycznym, której wykonywanie nie może ograniczać dostępności i poziomu świadczeń zdrowotnych udzielanych osobom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów.



1. Siedziba Szpitala mieści się w Nowym Sączu ul. Młyńska 10.
2. Szpital używa następującej pełnej nazwy: Szpital Specjalistyczny im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu.


1. Obszar działania Szpitala obejmuje obszar województwa małopolskiego.
2. Świadczenia zdrowotne udzielane są pacjentom zgodnie przepisami prawa obowiązującymi w RP.


1. Osobom zamieszkałym na obszarze działania Szpitala przysługuje pierwszeństwo uzyskania świadczenia przed innymi osobami, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Szpital nie może odmówić udzielenia świadczenia zdrowotnego osobie, która potrzebuje natychmiastowego udzielenia takiego świadczenia ze względu na zagrożenia zdrowia lub życia.



1. Szpital udziela następujących świadczeń zdrowotnych :
1) badanie lekarskie podmiotowe i przedmiotowe;
2) porady lekarskie, w tym porady specjalistyczne;
3) leczenie;
4) badanie i terapia psychologiczna;
5) rehabilitacja lecznicza;
6) opieka nad kobietą z ciążą zagrożoną i jej płodem, porodem, połogiem oraz nad noworodkiem;
7) badania diagnostyczne, w tym analityka medyczna;
8) pielęgnacja chorych;
9) pielęgnacja i opieka nad niepełnosprawnymi;
10) opieka paliatywna;
11) orzekanie i opiniowanie o  stanie zdrowia;
12) zapobieganie powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne i promocję zdrowia.
2. Świadczenia zdrowotne udzielane są wyłącznie przez osoby wykonujące zawód medyczny oraz spełniające wymagania zdrowotne określone w odrębnych przepisach.



Organami Szpitala są Dyrektor i Rada Społeczna.



1. Odpowiedzialność za zarządzanie Szpitalem ponosi Dyrektor.
2. Dyrektor kieruje Szpitalem i reprezentuje go na zewnątrz.
3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala.



1. Z Dyrektorem Szpitala Zarząd Województwa Małopolskiego nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.
2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Marszałek Województwa Małopolskiego.


1. Dyrektor kieruje Szpitalem przy pomocy kadry zarządzającej, w skład której wchodzą:
1) Zastępcy Dyrektora do spraw :
a) lecznictwa;
b) finansowych – Główny Księgowy;
c) personalnych;
d) administracyjnych;
e) pielęgniarstwa – Naczelna Pielęgniarka 1/
2) skreślony 2/
3) inni pracownicy funkcyjni wykonujący czynności zarządcze w jednostkach i komórkach organizacyjnych Szpitala.
2. Zadania osób wymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2 określa Dyrektor Szpitala w przydziałach czynności uwzględniających zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności.
3. Przydziały czynności uwzględniające zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach kierowniczych ustala Dyrektor Szpitala w porozumieniu z właściwym Zastępcą, któremu są podporządkowane.



1. Dyrektor Szpitala:
1) ustala regulamin porządkowy Szpitala określający organizację i porządek  procesu udzielania świadczeń zdrowotnych, z zastrzeżeniem art. 46 pkt 4 ustawy;
2) zapewnia dostępność informacji o prawach pacjenta, określonych ustawami i zabezpiecza ich przestrzeganie;
3) ustala wysokość opłat za świadczenia zdrowotne udzielane osobom nieuprawnionym w rozumieniu art. 33 ust. 1 ustawy;
4) stosownie do istniejących potrzeb może powoływać zespoły i komitety jako kolegialne ciała pomocnicze lub opiniodawcze, określając ich nazwę, cel powołania, skład osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy;
5) może upoważnić osoby, o których mowa w § 12 ust. 1 pkt 1, a także innych pracowników Szpitala, do występowania w jego imieniu w określonych sprawach;
6) ustanawia w drodze regulaminów organizacyjnych szczegółowe zadania, organizację oraz więź funkcjonalną komórek administracyjnych Szpitala;
7) określa w przydziałach czynności zadania samodzielnych stanowisk pracy;
8) w drodze zarządzeń reguluje pozostałe sprawy związane z wewnętrznym funkcjonowaniem Szpitala z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
2. Dyrektorowi Szpitala przysługuje prawo odwołania się od uchwały Rady Społecznej do Zarządu Województwa Małopolskiego.


Przy Szpitalu działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Małopolskiego oraz organem doradczym Dyrektora.


1. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Sejmik Województwa Małopolskiego.
2. W skład dziewięcioosobowej Rady Społecznej wchodzą :
1) jako przewodniczący – osoba wyznaczona przez Marszałka Województwa Małopolskiego;
2) przedstawiciel Wojewody Małopolskiego;
3) przedstawiciele wybrani przez  Sejmik Województwa Małopolskiego


Do zadań Rady Społecznej należy :
1) Przedstawianie Zarządowi Województwa Małopolskiego wniosków i opinii o sprawach:
a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne;
b) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego;
c) związanych z przekształceniem lub likwidacją Szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności;
d) przyznawania Dyrektorowi Szpitala nagród;
e) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie publicznym zakładem opieki zdrowotnej z Dyrektorem Szpitala.
2) Przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii o sprawach :
a) planu finansowego i inwestycyjnego;
b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego;
c) kredytów bankowych  lub dotacji;
d) podziału zysku.
3) Uchwalanie regulaminu swojej działalności;
4) Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala;
5) Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Szpitala z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu;
6) Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania;
7) Opiniowanie wniosków Dyrektora Szpitala, o których mowa w art. 65a ust. 1 ustawy,
8) Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i Statucie Szpitala.


1. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
2. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa Regulamin działalności Rady.


1. Organem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest Zarząd Województwa Małopolskiego.
2. Zarząd Województwa Małopolskiego dokonuje kontroli i oceny działalności Szpitala oraz pracy Dyrektora. 


1. Dyrektorowi Szpitala podlegają bezpośrednio:
1) Zastępcy Dyrektora;
2) Zastępca Dyrektora do spraw pielęgniarstwa -  Naczelna Pielęgniarka;3/
3) Kancelaria Tajna - Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych/Inspektor ds. obrony cywilnej;
4) Pielęgniarki Epidemiologiczne;
5) Audytor Wewnętrzny;
6) Zespół Radców Prawnych;
7) Kapelan Szpitala;
8) Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów;
9) Inspektor BHP;
10) Lekarz transfuzjolog;
11) Inspektor ochrony radiologicznej;
12) Inspektor P/poż;
2. Zastępcy Dyrektora do spraw lecznictwa podlegają:
1) Szpital z oddziałami szpitalnymi wymienionymi w schemacie organizacyjnym;
2) Dział Diagnostyki Obrazowej;
3) Medyczne Laboratorium Diagnostyczne;
4) Apteka Szpitalna;
5) Ambulatorium ogólne poz;
6) Zespół Poradni Specjalistycznych.
3. Zastępcy Dyrektora do spraw pielęgniarstwa - Naczelnej Pielęgniarce podlega personel pielęgniarek i położnych;4/
4. Zastępcy Dyrektora do spraw finansowych – Głównemu Księgowemu podlegają:
1) Dział Księgowości;
2) Dział Planowania i Analiz Ekonomicznych;
5.  Zastępcy Dyrektora do spraw personalnych podlegają:
     1) Dział Zatrudnienia i Płac;
     2) Dział Organizacji i Nadzoru;
6.  Zastępcy Dyrektora do spraw administracyjnych podlegają:
1) Dział Administracyjno-Techniczny;
2) Dział Sprzedaży;
3) Pełnomocnik ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
7.  Strukturę organizacyjną określa schemat organizacyjny Szpitala stanowiący załączniki do niniejszego statutu.




Szpital prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.


1. Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy ustalany przez Dyrektora                     i zaopiniowany przez Radę Społeczną.
2. Dyrektor przekazuje zatwierdzony przez siebie i zaopiniowany przez Radę Społeczną plan finansowy Zarządowi Województwa Małopolskiego.


1. Wartość majątku Szpitala określają :
1) fundusz założycielski;
2) fundusz Szpitala.
2. Szpital sam decyduje o podziale zysku i pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.


Szpital może uzyskiwać środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej;
2) na realizację programów zdrowotnych w rozumieniu przepisów, o których mowa       w § 2 pkt 2 Statutu i programu Zintegrowane Ratownictwo Medyczne, w tym na niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy i w zakresie w niej określonym;
3) na realizację programów współfinansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej;
4) z wydzielonej działalności gospodarczej, o której mowa w § 4 ust. 3;
5) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem art. 42 ustawy;
6) na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami.


Szpital może otrzymywać dotacje budżetowe na:
1)    realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia;
2)    pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne;
3)    remonty, inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego;
4)    cele szczególne określone w odrębnych przepisach;
5)    projekty realizowane ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), oraz innych środków pochodzących ze źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi;
6)    realizację programów wieloletnich.



W sprawach nieuregulowanych treścią Statutu mają zastosowanie przepisy obowiązującego prawa, w tym przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz przepisy wydane na jej podstawie.


Wszelkie zmiany w Statucie uchwalone przez Radę Społeczną wymagają zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Małopolskiego.


Niniejszy Statut obowiązuje z dniem rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Struktura organizacyjna
Struktura organizacyjna część 2