Opracowanie: Wiesław Fela, Wprowadzenie: Paweł Świercz, 2011-02-15

Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Karta informacyjna     Wydawanie przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych zaświadczenia, potwierdzającego spełnienie warunków umożliwiających przyznanie i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych  Kartę nadzoruje Departament Rozwoju Gospodarczego

Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego - Karta informacyjna Opis sprawy/zadania Ustawa z dnia 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DZ. U. z 2009 r. Nr 125, poz. 1035 z późn.zm.) nakłada na Marszałka Województwa zadanie w zakresie wydawania, w przypadku spełnienia przez przedsiębiorcę ustawowych warunków, zaświadczenia potwierdzającego, iż znajduje się on w przejściowych trudnościach finansowych. Uzyskanie zaświadczenia jest podstawą do uzyskania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przewidzianego w ustawie wsparcia. O wydanie zaświadczenia do Marszałka Województwa zwraca się Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Kogo dotyczy Przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.3) w odniesieniu do którego spełnione są przesłanki określone w art. 3 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DZ. U. z 2009 r. Nr 125, poz. 1035 z późn.zm.), tj: 1) u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż, nie mniej jednak niż o 25 %, liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym w ciągu 3 kolejnych miesięcy po dniu 1 lipca 2008 r. w porównaniu do tych samych 3 miesięcy w okresie od dnia 1 lipca 2007 r. do dnia 30 czerwca 2008 r., 2) który nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadku, gdy: a) zadłużony pracodawca zawarł porozumienie w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności albo b) zaleganie w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy powstało za okres rozliczeniowy po dniu 1 lipca 2008 r. a program naprawczy, o którym mowa w pkt 5, przewiduje pełną spłatę tych zobowiązań, 3) wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, 4) który w dniu 1 lipca 2008 r. nie znajdował się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu Komunikatu Komisji - Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244, z 01.10.2004, str. 2) oraz w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji WE nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) ( Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008 r.), 5) który opracował program naprawczy, uprawdopodobniający poprawę kondycji finansowej przedsiębiorcy, sporządzony na rok liczony od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu złożenia wniosku, 6) który nie otrzymał pomocy publicznej na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego ze środków Funduszu Pracy, zgodnie z umową o refundację zawartą na podstawie art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po dniu 1 lutego 2009 r. albo otrzymał tę pomoc ale od dnia wydania decyzji o otrzymaniu pomocy publicznej na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego ze środków Funduszu Pracy upłynęło co najmniej 12 miesięcy, 7) spełnienie warunków, o których mowa w pkt. 1-6 potwierdzone zostaje wydaniem przedmiotowego zaświadczenia. Świadczenie nie może zostać udzielona przedsiębiorcy, który otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega oraz inną pomocą udzieloną w ramach tymczasowego środka ograniczonej kwoty pomocy przewidzianego w Komunikacie Komisji, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, przekracza w okresie od dnia 1 stycznia 2008 r. do dnia 31 grudnia 2010 r. równowartość w złotych kwoty 500 000 euro, obliczanych według średniego kursu NBP obowiązującego w dniu udzielania pomocy. Wymagane dokumenty Wniosek przedsiębiorcy o przyznanie świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Do wniosku należy dołączyć : 1) aktualne zaświadczenie o nadaniu numeru REGON i kopii decyzji o nadaniu NIP; 2) aktualny odpis z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sadowego lub wypis z ewidencji działalności gospodarczej; 3) aktualne zaświadczenie banku prowadzącego rachunek bankowy przedsiębiorcy lub zaświadczenie spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej o numerze prowadzonego rachunku; 4) zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego o nie zaleganiu ze zobowiązaniami publicznoprawnymi lub zaświadczenie o zawarciu porozumienia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub kopii decyzji urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowego opłacania rat lub o korzystaniu z odroczenia terminu płatności; 5) dokumenty potwierdzające istnienie związku między przejściowymi trudnościami finansowymi a spadkiem obrotu; 6) oświadczenie o obowiązującej u przedsiębiorcy stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe; 7) oświadczenie, że pracownicy objęci wykazem pracowników uprawnionych do świadczeń wypłacanych z Funduszu nie osiągnęli w roku, w którym jest dokonywana wypłata świadczeń, kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, stanowiącej 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.2), a jeżeli taka podstawę wymiaru osiągnęli w tym roku — oświadczenie, że naliczone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wykazane w wykazie pracowników uprawnionych do świadczeń wypłacanych z Funduszu obliczone zostały tylko od tej części podstawy wymiaru składek, która nie spowodowała przekroczenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek; 8) program naprawczy sporządzony przez przedsiębiorcę na rok liczony od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu złożenia wniosku, uprawdopodobniający poprawę kondycji finansowej przedsiębiorcy, zawierający: a) prezentację przedsiębiorcy obejmująca w szczególności cele, zadania, profil i zakres działania przedsiębiorcy, b) opis działań zorientowanych na poprawę kondycji finansowej przedsiębiorcy, wybór środków oraz strategii realizacji programu naprawczego, c) w przypadku istnienia zaległości publicznoprawnych — zaświadczenia o ich wysokości i plan ich spłaty; 9) oświadczenie przedsiębiorcy o nie korzystaniu dotychczas przez pracowników z pomocy z tytułu przestoju ekonomicznego, ograniczenia wymiaru czasu pracy, stypendium, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy, oraz innego świadczenia z tytułu zatrudnienia, szkolenia albo studiów podyplomowych, finansowanego ze środków publicznych; 10) pisemna zgoda pracownika na objęcie go przestojem ekonomicznym. Wzory dokumentów i dokładny opis załączników podany jest w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2009 r. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych, będącym aktem wykonawczym do ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. z 2009 r. Nr 125, poz. 1035 z późn.zm.). Formularze/wnioski do pobrania Wniosek przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych należy składać do Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (ul. Librowszczyzny 1; 31-030 Kraków); Link do strony FGŚP, z której można pobrać wniosek: http://www.fgsp.gov.pl/page.php?id=80&rozwin=81&rozwin2=80&r=81&p1=80  Opłaty Nie pobiera się. Jednostka/osoba odpowiedzialna Za wydawanie zaświadczeń o przejściowych trudnościach finansowych przedsiębiorców jednostką odpowiedzialną jest: Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Rozwoju Gospodarczego Ul. Racławicka 56, 30-017 Kraków Osoba do kontaktu: Wiesław Fela Tel. (012) 63 03 264 Fax. (012) 63 03 503 e-mail: wieslaw.fela@umwm.pl Miejsce składania dokumentów Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Krakowie, ul. Librowszczyzny 1, 31-030 Kraków. Termin załatwienia sprawy Nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wpływu kompletnego wniosku od Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego. W razie stwierdzenia braków formalnych wniosku wnioskodawca wzywany jest do ich uzupełnienia w ciągu 7 dni. Podstawa prawna Art. 15, ust. 3 pkt. 2); art. 16, ust.1,2,4,5 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. z 2009 r. Nr 125, poz.1035 z późn.zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2009 r. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych. http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091251035 Tryb odwoławczy Na decyzję o odmowie wydania zaświadczenia, wydaną przez Marszałka Województwa Małopolskiego służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem organu, który wydał decyzję, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Samorządowe Kolegium Odwoławcze 30-048 Kraków, ul. Lea 10 Tel. (012) 633 61 86 Uwagi i dodatkowe informacje Brak.

Opracował: Wiesław Fela
Opublikował: Paweł Świercz
Zatwierdził: Elżbieta Sztorc
Źródło: