Opracowanie: Teresa Michniewska, 2012-01-17

Małopolski Urząd Wojewódzki Karta informacyjna WP-VII.1330.1.2012 Wydanie nr 1    Nadawanie statusu Zakładu Pracy Chronionej Kartę nadzoruje Wydział Polityki Społecznej  17.01.2012 r.

Małopolski Urząd Wojewódzki - Karta informacyjna Opis sprawy/zadania Nadawanie statusu zakładu pracy chronionej odbywa się w trybie decyzji administracyjnej wydawanej przez wojewodę na podstawie wniosku. Kogo dotyczy Pracodawców prowadzących działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniających nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągających wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w pkt 1 przez okres co najmniej 6 miesięcy, jeżeli: 1) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi: a) co najmniej 50%, a w tym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo b) co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 2) obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy: a) odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, b) uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także 3) jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Wymagane dokumenty 1) wniosek pracodawcy o wydanie decyzji zawierający: - dokładną nazwę firmy i adres zakładu (z podaniem siedziby i miejsc wykonywania działalności), - informację o prowadzonej działalności gospodarczej (branża, profil produkcji itp.), 2) informacja o stanie zatrudnienia za okres poprzedzający złożenie wniosku w formie tabeli, 3) oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy (Okręgowego Inspektoratu Pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej), 4) informacja o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych udokumentowana kopiami umów zawartymi z placówkami świadczącymi medyczną opiekę specjalistyczną i usługi rehabilitacyjne, a) w przypadku gdy opiekę doraźną zapewnia pielęgniarka prowadząca indywidualną praktykę lub zatrudniona na podstawie umowy cywilno-prawnej przedstawienie kserokopii: - dokumentu potwierdzającego fakt świadczenia usług na rzecz zakładu pracy chronionej - zaświadczenia o wpisie do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek, położnych prowadzonego przez Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych b) w przypadku zatrudnienia pielęgniarki lub lekarza na podstawie umowy o pracę, kserokopie: - umowy o pracę - prawa wykonywania zawodu 5) oświadczenie pracodawcy o zapewnieniu nieodpłatnego dowozu pracowników niepełnosprawnych do miejsc, w których udzielane są: specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne, 6) aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców - Krajowy Rejestr Sądowy, 7) decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacyjnego NIP(uwierzytelniona kopia), Formularze/wnioski do pobrania nie dotyczy Opłaty Opłata skarbowa za wydanie decyzji wynosi 10 zł. Opłatę skarbową wpłaca się gotówką w kasach Urzędu Miasta Krakowa, lub przelewem na konto Urzędu Miasta Krakowa numer: 04 1240 2092 9462 3005 0000 0000. Jednostka/osoba odpowiedzialna Wydział Polityki Społecznej Oddział do Spraw Rynku Pracy oraz Zatrudnienia Socjalnego Kierownik Oddziału: Rafał Filo pok. nr 573, tel. 12 3921 573 e-mail: rfil@malopolska.uw.gov.pl Miejsce składania dokumentów Dokumenty można przesyłać pocztą na adres: Małopolski Urząd Wojewódzki Wydział Polityki Społecznej ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków ub składać osobiście na Dzienniku Podawczym Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego parter, pok. nr 24. Termin załatwienia sprawy Nie póżniej niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wymaganych dokumentów, w szczególnie uzasadnionych przypadkach nie później niż w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia sprawy. Podstawa prawna Art. 28 i 30 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Tryb odwoławczy Od decyzji służy stronom odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Wojewody Małopolskiego w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Uwagi i dodatkowe informacje Uwaga: pracodawcy, którzy przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 29 października 2010 roku o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475) uzyskali status zakładu pracy chronionej są zobowiązani do podwyższenia wskaźników (z wcześniej obowiązujących - odpowiednio 40% i 10%) do wykazanych powyżej, do dnia 30 czerwca 2012 roku. Dodatkowe informacje: Justyna Długosz pok. nr 580, tel. 12 3921 580, Izabela Nowaczyńska pok. nr 490, tel. .12 3921 185, Teresa Michniewska, pok. nr 490, tel. .12 3921 185, Michał Przybylski, pok. nr 579, tel. 12 3921 910, Małgorzata Wójcik – Sęk, pok. nr 579, tel. 12 3921 910. Wykaz małopolskich zakładów pracy chronionej - stan na 31.03.2012 r.

Opracował: Teresa Michniewska, 2012-01-17
Opublikował: Krzysztof Musiorski, 2012-01-18
Zatwierdził: Rafał Filo, 2012-01-17
Źródło: Wydział Polityki Społecznej